Advies Participatiewet en Quotumwet

Waarom begeleid werken?

Er kunnen verschillende redenen zijn om als organisatie te kiezen voor een werknemer met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veel organisaties voeren een maatschappelijk verantwoord beleid waarin het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking goed past. Zij willen mensen een kans geven en weten hoe gemotiveerd werknemers van PSW Werk vaak zijn en daardoor een positieve invloed op de sfeer in de organisatie hebben. Daarnaast stimuleert de overheid werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Met de Participatiewet wil het kabinet bereiken dat iedereen die kan werken weer aan de slag gaat.

Toegevoegde waarde PSW Werk?

Iedereen verdient een volwaardige plek in de samenleving. Dat is niet ons doel, maar ons uitgangspunt. Iedere werknemer en elk bedrijf is uniek en daarom hebben we iedere dag met andere uitdagingen, dromen en talenten te maken. Het vinden van een passend antwoord zit in het bloed van onze medewerkers. Hoe we dat doen? Door net een stapje extra te zetten en ook ècht te doen wat we beloven. Wij zijn aanwezig daar waar het nodig is. Ondersteunen werknemers, werkgevers en verwijzers zodat we samen iedereen een eerlijke kans kunnen bieden.

Ruud Vogelzang

Jobcoach PSW Werk

"Mijn taak en uitdaging als jobcoach is om samen met de werkzoekende, eventueel zijn ouders/familie en de werkgever, voor iemand geschikt werk te vinden en te behouden. Samen zoeken naar perspectief en dat vorm geven. Of dat een traject is via dagbesteding, gemeente of UWV doet er voor mij niet toe. Ik wil altijd een bijdrage leveren aan een goed proces met een goed eindresultaat. Voor de cliënt en voor de werkgever."

Fieke Lintjens

Medewerker Jan Linders

"Fieke werkt al bijna vier jaar bij de supermarkt. Ze poetst en vult de vakken bij: "Ik vind het hartstikke leuk. Het voelt als een kleine familie." Een positieve bedrijfscultuur met oprechte interesse in elkaar streeft filiaalchef Maarten van den Eijnde ook na: "Fieke is erg waardevol en kostbaar voor iedereen. Ze wil graag vooruit en leert steeds nieuwe dingen."

Peter Stox

Eigenaar BijSTOX en Kwekerij Spirit4Plants

"Het begon lang geleden met één persoon. Inmiddels werken er diverse groepen bij ons. Dat de samenwerking slaagt, ligt voor een groot deel aan de begeleiding. Zij zijn geïntegreerd in het bedrijf en dragen veel verantwoordelijkheid. In de piekperiode huren we tijdelijk externen in, de rest van het jaar halen we ons doel: 100% PSW Werk."

Peter Savelkoul

Eigenaar Plus Savelkoul

"Wij zijn al jaren bezig met maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daar hoort bij dat we mensen een kans geven die dat anders niet zo makkelijk krijgen. Hier werken 20 mensen onder groepsbegeleiding. Dat kan eigenlijk in ieder bedrijf. Je moet niet verwachten dat het veel bijdraagt aan de productie, maar wel aan de sfeer en de gunfactor van het bedrijf."

Berry Kuut

Technische dienst verpleeghuis Camillus

Er werken 10 cliënten in de verzorging, technische dienst en wasverzorging. Er is goed gekeken naar de juiste match. Richard werkt samen met Berry: "Dit werk past precies bij hem. Zoals laatst: een meneer sprak hem aan over het verzekeringsplaatje van zijn scootmobiel. Berry reageerde keurig en hielp hem meteen. Hij fikste het zelfstandig. Geweldig."

Rob Lemmens

Food & Beverages Manager City Resort

"De cliënten ondersteunen ons in werkzaamheden die in de drukte wel eens vergeten worden. Zij werken met een strakke structuur. Daar profiteren wij ook van. De begeleiding door PSW Werk is goed, daardoor kunnen we de samenwerking verder uitbreiden. Het geeft voldoening om te zien dat de cliënten steeds meer taken aankunnen."