Waarom begeleid werken?

Er kunnen verschillende redenen zijn om als organisatie te kiezen voor een werknemer met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veel organisaties voeren een maatschappelijk verantwoord beleid waarin het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking goed past. Zij willen mensen een kans geven en weten hoe gemotiveerd werknemers van PSW Werk vaak zijn en daardoor een positieve invloed op de sfeer in de organisatie hebben. Daarnaast stimuleert de overheid werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Met de Participatiewet wil het kabinet bereiken dat iedereen die kan werken weer aan de slag gaat.

Toegevoegde waarde PSW Werk?

Iedereen verdient een volwaardige plek in de samenleving. Dat is niet ons doel, maar ons uitgangspunt. Iedere werknemer en elk bedrijf is uniek en daarom hebben we iedere dag met andere uitdagingen, dromen en talenten te maken. Het vinden van een passend antwoord zit in het bloed van onze medewerkers. Hoe we dat doen? Door net een stapje extra te zetten en ook ècht te doen wat we beloven. Wij zijn aanwezig daar waar het nodig is. Ondersteunen werknemers, werkgevers en verwijzers zodat we samen iedereen een eerlijke kans kunnen bieden.